快速试错的典型案例

龚焱:0到1,1到N,最大障碍是什么?

让适合做快速复制和放大的团队,去做新方向的探索,这是一种典型的错配。 “1到N”阶段还算非常优秀的职业经理人团队,往往很难带领企业走出新的空间和方向。

搜狐网

过度心理补偿更易焦虑 真正的共情要不断试错

看到两个案例里的“焦虑妈妈”,心理咨询师薛畅的第一感觉是:这两个妈妈都属于相当有心理觉察的家长,不过“补偿”途径和动机出现偏差。 林爻陈述因为自己童年不完整...

中国青年报

成长是一场试错:如何从失败中获益?

这里我将《反脆弱》的读书笔记分享出来,分为四个章节,前三部分是概念、关联、案例和宏观变化,有一丢丢抽象但是为理解所必备,可以直接跳到最后一章看结论,也希望你...

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